На Ваш запит від 04 січня 2012 року, щодо отримання допомоги на оздоровлення працівниками міської лікарні №1, повідомляємо наступне.

На вимоги п.4 статті 77 Бюджетного кодексу України, кошторисами лікувальних закладів міста забезпечено в повному обсязі видатки лише на обов'язкові виплати працівникам галузі відповідно до встановлених чинним законодавством умов оплати праці, оплату комунальних послуг та послуг зв'язку.

Згідно п. 5.11 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 № 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" керівники лікувальних закладів мають право надавати матеріальну допомогу на оздоровлення у сумі не більше ніж,один посадовий оклад на рік в межах фонду заробітної плати, у разі забезпечення у першочерговому порядку та в повному обсязі видатків на обов'язкові виплати та при наявності економії коштів.

.. Зменшення фінансового ресурсу на 2011 рік, в порівняння з минулим роком, стало наслідком зменшення при затвердженні бюджету фінансового забезпечення всіх статей видатків, у тому числі захищених, зокрема видатків на матеріальну допомогу на оздоровлення.

В 2012 році набирає чинності постанова Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 року № 524 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", згідно якої в бюджеті на 2012 рік заплановані кошти на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічногвідпустки медичним працівникам, а саме лікарям та медичним сестрам.