Описание:

 1. Загальні положення

 1.1. Відділ перспективного планування та економічного розвитку управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради (далі – відділ) входить до складу управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради (далі - управління), є підзвітним та підконтрольним міській раді, підпорядкованим виконавчому комітету Миколаївської міської ради, міському голові, першому заступнику міського голови, начальнику управління.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про державну службу”, іншими законами України,  актами Президента України і Кабінету Міністрів України, актами органів виконавчої влади, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови,  Положенням про управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради та цим Положенням

 2.Основні завдання

 2.1. Відділ:

- забезпечує розроблення й впровадження проектів Програми економічного і соціального розвитку міста та здійснює контроль за виконанням заходів  цієї Програми;

- у межах своєї компетенції забезпечує збалансований економічний та соціальний розвиток міста, спрямований на ефективне використання та економію фінансових і матеріальних ресурсів.

 3. Структура та організація роботи

 3.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою у порядку, визначеному законодавством.

Начальник відділу безпосередньо підпорядкований начальнику управління, йому підконтрольний та підзвітний.

3.2. До складу відділу входять:

- начальник відділу 1
- головний спеціаліст 1

4. Компетенція відділу

 Відділ у своїй діяльності здійснює:

4.1.Розроблення Програми соціально-економічного розвитку міста на короткостроковий період.

4.2. Контроль та аналіз  виконання  Програми соціально-економічного розвитку міста.

4.3. Розроблення та аналіз прогнозів економічного та соціального розвитку на середньостроковий період

4.4. Аналіз стану і тенденцій економічного та соціального розвитку міста.

4.5. Участь у розробленні проектів прогнозів економічного та соціального розвитку області на середньо- та короткостроковий період.

4.6. Підготовку інформації на виконання розпоряджень голови облдержадміністрації про соціально-економічний розвиток міста.

4.7. Узагальнення інформації по всіх виконавчих органах Миколаївської міської ради, з питань соціально-економічного розвитку міста, взаємодіючи з ними та координуючи  їх під час розроблення середньо- та короткострокових програм.

4.8. Забезпечення організації контролю за  дотриманням зобов’язань щодо платежів до міського бюджету підприємствами та організаціями міста Миколаєва.

4.9. Організацію проведення засідань з питань забезпечення податкових та інших надходжень, передбачених бюджетом.

4.10. Розгляд проектів міських цільових програм щодо дотримання Порядку розроблення та виконання міських цільових програм.

4.11. Ведення бази міських цільових програм та щорічних звітів про хід їх виконання.

4.12. Організацію проведення засідань з аналізу причин безприбуткової діяльності суб’єктів господарювання.

 5.  Права відділу

 5.1. Відділ має право:

- залучати спеціалістів органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

- одержувати у встановленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

- скликати у встановленому порядку наради з питань, які належать до його компетенції.

 6. Фінансування та матеріально-технічне забезпечення
діяльності відділу

 6.1. Відділ утримується за рахунок бюджетних коштів, затверджених у встановленому порядку.

6.2. Працівники відділу є посадовими особами органів місцевого самоврядування, їх основні права , обов’язки, відповідальність, умови оплати праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими законодавчими актами.

 7. Відповідальність посадових осіб відділу

 7.1. Посадові особи повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.

7.2. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб відділу при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

 8. Заключні положення

 8.1. Ліквідацію та реорганізацію відділу проводить міська рада за поданням міського голови у порядку, встановленому чинним законодавством.

8.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.