Городское хозяйствоЖилищно-коммунальное хозяйствоТранспорт и дорожное хозяйствоКоммунальные предприятияСоциальная сфераПенсионное обеспечениеСемьяТруд и занятостьЗдравоохранение и медицинаОбразование и культураДругие вопросыБлаготворительностьКоррупцияОбращения депутатов
Прочитали
3616 | Комментариев
2
Ми, технічний персонал закладів освіти м. Миколаїв, звертаємось до Вас з проханням розглянути та допомогти у вирішенні нашої проблеми...
Ми, отримуючи мінімальну заробітну плату, не отримуємо матеріальну допомогу на оздоровлення, ні вислугу років. Хоч деякі працівники мають стаж роботи понад 35 років.
Ми неодноразово зверталися в різні інстанції м. Миколаїв (управління освіти, обком профспілки, депутати), але скрізь відповідають, що немає такого закону. Хоч в 90-х роках ми кілька разів отримували оздоровчі (отже закон є), але потім нам відповіли, що це на розгляд місцевої влади.
Ми знаємо, що в селах, районних центрах, в інших областях технічний персонал отримує матеріальну допомогу на оздоровлення. В галузі культури і мидицини також почали отримувати як оздоровчі, так і вислугу років.
Ми бажаємо дізнатися, чому технічний персонал освіти не заслуговує на таку підтримку держави.
Просимо не залишити без уваги наше питання.
Заздалегідь вдячні.
Сподіваємось на позитивне рішення нашого питання.
Якщо наш лист залишиться без уваги, ми змушені будемо звертатись у вищі інстанції (міністру освіти, прем'єр-міністру, президенту).
На доручення міського голови на Ваше звернення щодо порядку надання матеріальної допомоги на оздоровлення та виплати надбавки за вислугу років, управління освіти повідомляє наступне.
Відповідно до п.4 постанови КМУ від 30.08.02 № 1298 всі працівники закладів освіти, крім педагогічних, можуть отримувати матеріальну допомогу на оздоровлення лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом на поточний рік. Так, керівники навчальних закладів приймають рішення про виплату матеріальної допомоги технічному персоналу лише за наявності фонду економії заробітної плати. Щодо надбавки за вислугу років, то зазначені виплати передбачені лише для педагогічних працівників Законом України «Про освіту»(ст.57), бібліотекарів - постановою КМУ від 22.01.05 №84, медпрацівникам -постановою КМУ від 29.12.09 №1418
При формуванні кошторисних призначень на 2012рік управління освіти керувалося Законом України «Про Державний бюджет України на 2012рік» та граничним обсягом видатків, доведеним: по загальному фонду департаментом фінансів Миколаївської міської ради.
На 2012 рік лімітні асигнування на заробітну плату з нарахуваннями, враховуючи дотацію з обласного бюджету затверджено в сумі 309153792грн., що складає 96,2% від потреби ,
При визначенні потреби в коштах на заробітну плату з нарахуваннями було враховано обов'язкові виплати, які передбаченої ст.57 Закону України «Про освіту» (матеріальна допомога на оздоровлення педагогічним працівникам);
постановою КМУ від 30.09.09 № 1062 (матеріальна допомога на оздоровлення бібліотекарям);
постановою КМУ від 11.05.11 № 524 (матеріальна допомога на
оздоровлення медичним працівникам).
Виходячи з зазначеного, за умови неповного забезпечення потреби на
здійснення виплат обов'язкового характеру на поточний рік, необов 'язкові
виплати здійснюватися не можуть.
Крім того, повідомляємо, що в кінці року за рахунок фонду економії заробітної плати виплачуються премії, в першу чергу, технічному персоналу.
